التمريض

كمستشفى حاصل على اعتماد الماجنت للتميز في الرعاية التمريضية ، نؤمن بأن التميز في التمريض يحدث في بيئة تدعم التطوير  المستمر لطاقم التمريض ، تمكينهم  و تقديرهم و قيادتهم بحكمة و رؤية واضحة

مع توسع مجموعة الموسى الصحية توسعت كفاءة  فريقنا  من حيث الممارسة والتعليم والجودة والحوكمة. انطلاقًا من أولوياتنا الإستراتيجية الشاملة للمستشفى، شرعنا في وضع خطة استراتيجية تمريضية شاملة استنادًا إلى مكونات نموذج Magnet.  و كان ابرز تغييرات  هيكلنا التنظيمي  تعيين ثلاثة متخصصين في التمريض السريري  ، وتطوير قسم جودة وسلامة التمريض.

نرحب بمئات الممرضات الجدد من خلال برنامج  زمالة التدريب المهني للممارسات التمريضية متعدد التخصصات  (PTAP®) من قبل مركز اعتماد الممرضات الأمريكي (ANCC).

و لاهتمامنا بتقدير جهود فريقنا ، قام برنامج INSPIRE بتخريج العشرات من الممرضات، و تكريم  المئات من الممرضات ومقدمي الرعاية بجائزة  DAISY®.

يقدم  فريقنا المعتمد  رعاية تتمحور  حول الأنسان ، فريقنا مؤهل للمشاركة في صنع القرارات المتعلقة بـ الممارسة السريرية، وتحسين الجودة، والتطوير المهني والبحثي. الممرضات على جميع المستويات في مستشفانا شركاء أساسيون في النهوض برعاية المرضى من خلال المشاركة المهنية والحوكمة المشتركة

يدعم قسم التمريض في الموسى ويشجع ويستثمر في التخطيط للخلافة الإدارية  من خلال التطوير التمريضي المستمر وخلق  فرصًا للتعلم يتمتع فريقنا  على جميع المستويات بفرصة متساوية للتقدم بطلب  الخلافة الإدارية على أساس الكفاءة والتقييم لتحديد الأداء الفردي والإمكانات لهذا المنصب في المستقبل.

يرمز برنامج INSPIRE للتقدم السريري في الموسى إلى الابتكار، والتميز في التمريض ، والتعاون بين التخصصات، والبحث، والتمكين،  يوفر INSPIRE الفرصة لفريق التمريض السريري  للتقدم المهني ضمن نطاق الممارسة من خلال تحديد وتمييز الكفاءات المكتسبة والتعليم والخبرة والمسؤوليات وفقًا لمتطلبات التقدم السريري في الأقسام.

يتكون الربنامج من خمسة مراحل بمتطلبات مختلفة  و معايير مختلفة ، ينتهي اكمال هذه المتطلبات بمكافآت مالية مجزية